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她在2014年的份业报告对酒店业现代化的尝试了一单的题：现在还是2009年吗?这一点儿都不奇。酒店努力吸35岁以下的客户，但他们力的方向错了。万、希尔顿和凯悦等酒店品牌已经始拥抱新，但现代化不仅仅与技有关。现代化不仅仅是让户能使用手-，为员工配平板。

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即成为会员，扩大酒店的直销范围。信用等于财富，让信用等于机会于用户来：付宝信用担保，无付押;离店后付款，前台减少接待;赢得双积分，更会员权益扫码付产品，酒店业付解决方案这移动付不线上而是线下。我关注过很多人，次去码支付之后，二就不会现金

求理把技、组织架构与流程，还有组织文化聚合在起言之，希望大住，数新的土壤，会给我带来创意和创新我以针对于单个的用户酒店区域或者是些分店，使我具有更强有力的洞察力，但我们还没有实现这点，因为当下的数管理方式既费时又容易出错。我给人付钱，

到这些施，我以享受和家里很像的东西我的感受是么呢?大看，坐在这里你己可以感受一下，同样的我今天在这里开会，每个人也都住在酒店里，果说我住的酒店这样的我的感觉是?反过来，我想再回顾一下，我刚刚到的公司是，它成立8年时间，他满足了用户么样的需?。

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000平米，房440减少283，标准房的房50平米，且还有6餐饮的饭店，原的预算8亿人民币。这我们在开发这项目时所设的标，但是我不会告诉大家我实际花了多少钱，因为那个能会给我带来题在发的过程，我遇到了一些挑战，比我475非常忠诚的员工，

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